Η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) παρέχει διευκρινίσεις σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο θα πληρωθούν όσοι θα δουλέψουν την 28η Οκτωβρίου, μέσω του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων.

Όπως επισημαίνει η ΓΣΕΕ, η 28η Οκτωβρίου, η οποία φέτος (2024) πέφτει Δευτέρα, συγκαταλέγεται πλέον στις υποχρεωτικές αργίες, σύμφωνα με το άρθρο 60 του Νόμου 4808/2021. Αυτό σημαίνει ότι η απασχόληση των μισθωτών απαγορεύεται, όπως και η λειτουργία των επιχειρήσεων, με εξαίρεση εκείνες που νόμιμα λειτουργούν τις Κυριακές και τις υποχρεωτικές αργίες.

Τι λέει ο νόμος για την αμοιβή της 28ης Οκτωβρίου

Δείτε επίσης: Αργίες 2024: Τα τριήμερα που πλησιάζουν – Πότε θα κλείσουν και πάλι τα σχολεία

Όσον αφορά την αμοιβή της Δευτέρας 28 Οκτωβρίου 2024 για όσους εργάζονταιισχύουν τα εξής:

Για τις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν:

Στις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν καταβάλλεται χωρίς κάποια προσαύξηση το σύνηθες ημερομίσθιο σε όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, ενώ σε όσους αμείβονται με μισθό καταβάλλεται ο μηνιαίος μισθός τους.

Για τις επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν

Οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν δικαιούνται:

1) αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν

2) στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό:

α) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας και εκτάκτως θα λειτουργήσουν την 28η Οκτωβρίου, οφείλεται το 1/25 του συνήθως καταβαλλομένου μισθού τους και επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για όσες ώρες απασχοληθούν

β) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις λοιπές από το νόμο αργίες, οφείλεται μόνον προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νομίμου ημερομισθίου τους για όσες ώρες απασχοληθούν.

Επιπλέον οι εργαζόμενοι θα πρέπει να γνωρίζουν ότι:

Δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό), με ημέρα υποχρεωτικής αργίας.

Το ημερομίσθιο της 28ης Οκτωβρίου το δικαιούνται και οι μισθωτοί που βρίσκονται σε άδεια, χωρίς να προσμετρηθεί όμως η μέρα αυτή στις εργάσιμες μέρες της άδειάς τους.

Σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (πχ από ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας ή Κυριακής, αυτοί υπερισχύουν.