Δυναμικά ξεκίνησε η τρίτη χρονιά της Ελεονώρας Μελέτη στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, με την Επιτροπή Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων (EMPL) να εγκρίνει σήμερα, με 41 ψήφους υπέρ, 12 κατά και 4 αποχές, την νομοθετική έκθεση για τους ψυχοκοινωνικούς κινδύνους και την ψυχική υγεία στον χώρο εργασίας.
Η ευρωβουλευτής της ΝΔ και εισηγήτρια του Ευρωπαϊκού Λαϊκού Κόμματος (ΕΛΚ) στον συγκεκριμένο φάκελο, τόνισε τη σημασία της απόφασης, επισημαίνοντας την ανάγκη η προστασία της ψυχικής υγείας να αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της προστασίας των εργαζομένων στην Ευρώπη. «Δεν μπορούμε να θεωρούμε φυσιολογικό να πηγαίνει ένας άνθρωπος στη δουλειά του και να φοβάται, να εξουθενώνεται ή να αισθάνεται ότι δεν έχει φωνή. Η ψυχική υγεία στη δουλειά δεν είναι πολυτέλεια. Είναι δικαίωμα», δήλωσε η Ελεονώρα Μελέτη.
Όσα ανέφερε η Ελεονώρα Μελέτη στην Ευρωβουλή
Εργασιακό άγχος, burnout, παρενόχληση, εκφοβισμός και βία δεν είναι θεωρητικά προβλήματα, αλλά μια πραγματικότητα που βιώνουν καθημερινά πολλοί εργαζόμενοι. «Όλοι έχουμε βρεθεί σε ένα δυσάρεστο, τοξικό ή ακόμα και κακοποιητικό περιβάλλον. Κάπως έτσι η εργασία μας γίνεται θηλιά γύρω από τον λαιμό μας. Ο εργασιακός εκφοβισμός είναι κακοποίηση και δεν πρέπει να γίνεται ανεκτός», τόνισε η Ελεονώρα.
Η έγκριση της έκθεσης από την Επιτροπή EMPL αποτελεί σημαντικό κοινοβουλευτικό βήμα, με επόμενο σταθμό την Ολομέλεια του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου. «Σήμερα κάναμε ένα σημαντικό βήμα. Συνεχίζουμε μέχρι κανένας εργαζόμενος να μη νιώθει μόνος απέναντι στον εργασιακό εκφοβισμό», κατέληξε η Ελεονώρα Μελέτη.
Το μήνυμά της
Σε ανάρτησή της η Ελεονώρα Μελέτη ανέφερε μεταξύ άλλων: «Έχω εργαστεί μήνες χωρίς αμοιβή γιατί “έκανα πρακτική”. Έχω εργαστεί με λιγότερα χρήματα απ όσα δικαιούμουν με βάση τα ακαδημαϊκά προσόντα μου “γιατί τόσα μπορούσε η εταιρεία” και “γιατί ήμουν νέα”. Έχω εκβιαστεί σε μείωση μισθού “για να μη χάσει κόσμος τη δουλειά του”. Έχω υποτιμηθεί τόσο πολύ λεκτικά και συμπεριφορικά που δεν έχω συγχωρέσει στον εαυτό μου το ότι δεν ήξερα τι να κάνω αλλά δεν υπήρχε κ τρόπος να βρω δικαίωση.
Έχω παρενοχληθεί και έχω δει αρμοδιότητες μου να χάνονται επειδή δεν έχω ενδώσει. Έχω εργαστεί άπειρες υπερωρίες, αργίες, ρεπό, γιορτές, σκ χωρίς αποζημίωση. Έχω χάσει χρήματα γιατί ο εργοδότης ήταν απατεώνας. Εχω χάσει τη δουλειά μου ενώ ήμουν έγκυος, χωρίς λόγο, ενώ είχα σύμβαση εργασίας και συμβόλαιο. Σήμερα από τη θεσμική μου θέση, δημόσιος λειτουργός ωστόσο, θέλω να προσπαθήσω να αλλάξω όλα όσα δεν πρέπει να συνεχίσουν να συμβαίνουν… Η ψυχική υγεία στο χώρο εργασίας δεν πρέπει να είναι πολυτέλεια. Είναι δικαίωμα»
">
">
">
">
">
">
">
">