Πόσες φορές έχεις ξυπνήσει το πρωί νιώθοντας ένα… βάρος στο στήθος, μια βαρεμάρα βρε αδελφέ χωρίς να είσαι απαραίτητα άρρωστος, αλλά απλά επειδή η ψυχολογία σου βρίσκεται στα τάρταρα; Πολλές! Στην πλειονότητα των εργασιακών χώρων, η κακή διάθεση δεν θεωρείται επαρκής λόγος για να μείνεις στο σπίτι, αναγκάζοντάς σε να φορέσεις το… ψεύτικο χαμόγελό σου και να βγάλεις τη μέρα.

Μια εταιρεία ωστόσο αποφάσισε να σπάσει τα καθιερωμένα ταμπού και να αποδείξει πως η ψυχική υγεία και η συναισθηματική κατάσταση των εργαζομένων οφείλουν να μπαίνουν σε πρώτη προτεραιότητα. Ο λόγος για τη γνωστή κινεζική αλυσίδα λιανικής Pang Dong Lai (Fat Dong Lai), η οποία προκάλεσε παγκόσμιο κύμα ενθουσιασμού στο διαδίκτυο καθιερώνοντας την «Unhappy Leave», δηλαδή την άδεια κακής διάθεσης!

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

Σύμφωνα με την πρωτοποριακή αυτή πολιτική, κάθε εργαζόμενος δικαιούται έως και 10 επιπλέον μέρες αδείας τον χρόνο, τις οποίες μπορεί να λάβει όποτε αισθάνεται ότι δεν έχει τα κέφια ή είναι χάλια συναισθηματικά για να εργαστεί.

Πλήρεις αποδοχές και απαγόρευση… άρνησης για την άδεια από το αφεντικό

Το πιο εντυπωσιακό στοιχείο αυτής της πρωτοβουλίας δεν είναι μόνο το γεγονός ότι οι 10 αυτές μέρες είναι πλήρως αμειβόμενες. Η πραγματική ανατροπή βρίσκεται στον κανόνα που επέβαλε η διοίκηση στα στελέχη της: η αίτηση για την άδεια κακής διάθεσης δεν μπορεί να απορριφθεί από κανέναν προϊστάμενο!

Αν ένας υπάλληλος δηλώσει πως δεν είναι καλά ψυχολογικά, η διεύθυνση υποχρεούται να την εγκρίνει αμέσως, χωρίς να ζητήσει περαιτέρω εξηγήσεις, δικαιολογητικά ή ιατρικές βεβαιώσεις. Ο ιδρυτής της αλυσίδας, Yu Donglai, εξήγησε τη φιλοσοφία πίσω από την απόφαση αυτή με μια πρόταση που έγινε αμέσως viral: «Όλοι έχουν μέρες που δεν είναι χαρούμενοι. Αν δεν είσαι χαρούμενος, μην έρθεις στη δουλειά».

Στόχος της εταιρείας είναι να προσφέρει στους εργαζομένους την ελευθερία να ξεκουράζονται και να ρυθμίζουν τον προσωπικό τους χρόνο, πιστεύοντας ακράδαντα πως η ευτυχία στην προσωπική ζωή μεταφράζεται αυτόματα σε υψηλότερη παραγωγικότητα. Η κίνηση αυτή έρχεται να προστεθεί σε μια σειρά από εξαιρετικές παροχές που προσφέρει η συγκεκριμένη εταιρεία, όπως οι λιγότερες ώρες εργασίας την εβδομάδα και οι πολυήμερες ετήσιες άδειες. Στον σύγχρονο κόσμο, όπου το εργασιακό στρες και το επαγγελματικό burnout χτυπούν κόκκινο, η «άδεια δυσαρέσκειας» αποτελεί ένα λαμπρό παράδειγμα για το πώς πρέπει να αντιμετωπίζεται ο ανθρώπινος παράγοντας.

Διαβάστε Τώρα
TAGS
#Άγχος