Σκλαβενίτης: Αποκαλύφθηκε πριν από λίγες ώρες - Τι συμβαίνει εδώ και λίγο καιρό με τα αγαπημένα σούπερ μάρκετ

Μπορεί η εταιρεία Σκλαβενίτης να έκανε είσοδο στην αρένα του ηλεκτρονικού εμπορίου αρκετά αργά σε σχέση με τους υπόλοιπους παίκτες της εγχώριας λιανικής, μια κίνηση που επιταχύνθηκε υπό την ασφυκτική πίεση των ιδιαίτερων συνθηκών της πανδημίας του κορωνοϊού, ωστόσο πλέον το eMarket, sklavenitis.gr αποτελεί έναν από τους βασικούς πυλώνες ανάπτυξης της αλυσίδας. Από τον Ιανουάριο του 2020, ημερομηνία που σηματοδότησε το άνοιγμα των Ελληνικών Υπεραγορών Σκλαβενίτης στο ηλεκτρονικό εμπόριο με την εξαγορά του caremarket.gr, μέχρι σήμερα έχει κυλήσει αρκετό νερό στο αυλάκι.

H αλυσίδα κλήθηκε μέσα σε σύντομο χρονικό διάστημα, ουσιαστικά μέσα σε περίπου 30 μέρες, από τη μηδενική παρουσία που είχε στο κανάλι των ηλεκτρονικών αγορών να στήσει και να λειτουργήσει ένα διαδικτυακό κατάστημα το οποίο σε πρώτη φάση κάλυπτε τις ανάγκες των καταναλωτών της Αττικής, ενώ σε δεύτερο χρόνο επεκτάθηκε και σε πόλεις της περιφέρειας με την αρχή να γίνεται με την Λάρισα και στη συνέχεια να παίρνουν σκυτάλη η Πάτρα και η Θεσσαλονίκη. Τώρα, μάλιστα, ετοιμάζει κάτι ακόμα που δεν έχει ανακοινωθεί επίσημα αλλά θα φέρει τα πάνω κάτω στην αγορά.

VIRAL ΕΙΔΗΣΗ

Γιάννης Καλλιάνος: Δεύτερος θάνατος στην οικογένειά του - Η πρώτη ανάρτηση μετά τον χαμό του πατέρα του

Αυτή την στιγμή μέσω του online καναλιού, η αλυσίδα έχει καταφέρει να εξυπηρετεί και να παραδίδει περισσότερες από 1.700 παραγγελίες τη μέρα, απασχολώντας έναν αριθμό οδηγών που ξεπερνά τους 150, οι οποίοι διανύουν πάνω από 9.000 χιλιόμετρα τη μέρα, σύμφωνα με τα στοιχεία της εταιρείας mynext, η οποία βοήθησε την Σκλαβενίτης να λανσάρει και να αναπτύξει την υπηρεσία ηλεκτρονικών παραγγελιών του ομίλου.

Ο Σκλαβενίτης αναζητά προσωπικό - Τα λεφτά που προσφέρει

Υπεύθυνος Διαχείρισης Έργων Πληροφορικής

Ο Υπεύθυνος Διαχείρισης Έργων Πληροφορικής έχει την ευθύνη της διαχείρισης και επίβλεψης Έργων Πληροφορικής με σκοπό την έγκαιρη και επιτυχή παράδοσή τους.

Ειδικότερα, αναλαμβάνει τα παρακάτω:

• Σύνταξη μελετών σκοπιμότητας των Έργων
• Συντονισμός των εμπλεκόμενων Ομάδων Έργων και των Εμπλεκόμενων Φορέων
• Σύνταξη και παρακολούθηση χρονοδιαγράμματος και προϋπολογισμού Έργων
• Συνεργασία με εξωτερικούς Συνεργάτες

Απαραίτητα προσόντα:

• Πτυχίο Πληροφορικής ή σχετικών σπουδών
• Τουλάχιστον 3 έτη εμπειρίας στην οργάνωση και διαχείριση Έργων Πληροφορικής
• Οργανωτικές, επικοινωνιακές και διοικητικές δεξιότητες

Επιθυμητά προσόντα:

Μεταπτυχιακές σπουδές σε Διοίκηση Επιχειρήσεων ή/και Οικονομικές Επιστήμες

Εμπειρία σε Έργα ή/και υποστήριξη δραστηριότητας Ηλεκτρονικού Εμπορίου

Πολύ καλή γνώση και εμπειρία επιχειρησιακών διαδικασιών λιανικής/Καταστημάτων (Retail)

Εξοικείωση με εφαρμογές και τεχνολογίες Ηλεκτρονικού Εμπορίου

Η θέση υπάγεται στο Γραφείο Διαχείρισης Έργων Πληροφορικής της Γενικής Διεύθυνσης
Πληροφορικής.

Full Stack Developer

Απαραίτητα Προσόντα:

• Πτυχίο ή/και μεταπτυχιακές σπουδές σε συναφές αντικείμενο με Computer Science, Web Development, Information Systems
• Γνώσεις HTML, JavaScript, TypeScript, AJAX και CSS
• Γνώση server-side γλωσσών προγραμματισμού (π.χ. PHP, Python, Go)
• Καλή γνώση της Αγγλικής γλώσσας

Επιθυμητές Γνώσεις:

• Βιβλιοθήκες (π.χ. jQuery, Backbone.js)
• CSS Frameworks (π.χ. Bootstrap, Materialize, Foundation)
• JavaScript Frameworks (π.χ. React, Vue, AngularJS)
• JS-based εργαλεία (π.χ. Grunt, Gulp, Bower)
• Server-side Frameworks (π.χ. Django, Laravel, Symfony)
• Τεχνολογίες βάσεων δεδομένων (π.χ. MySQL, PostgreSQL, MongoDB)
• Δημιουργία API, RESTful services και WebSockets
• Τεχνολογίες Web Server (π.χ. Nginx, Apache, Node.js)

Κύριες Αρμοδιότητες:

• Σχεδιασμός, υλοποίηση, εγκατάσταση και συντήρηση δικτυακών
• εφαρμογών και βάσεων δεδομένων
• Διαχείριση και παραμετροποίηση Υπηρεσιών Cloud
• Χρήση Serverless τεχνολογιών, Containerization και Version Control

Για να κάνετε αίτηση πατήστε εδώ.

Οι νέοι μισθοί, οι αυξήσεις & τα επιδόματα σε εργαζόμενους

Η νέα επιχειρησιακή σύμβαση εργασίας με ισχύ από τον Σεπτέμβριο του 2021, περιλαμβάνει και προβλέπει:

• Αύξηση μισθού 3% για εργαζόμενους με αποδοχές έως και 1.300 ευρώ και επιπρόσθετες παροχές για συνολικά πάνω από 24.000 εργαζόμενους, οι οποίοι αντιπροσωπεύουν το 90% των ανθρώπων της Σκλαβενίτης
• Με βάση την ανωτέρω αύξηση, ο νέος βασικός μισθός στην επιχείρηση διαμορφώνεται στα 825 ευρώ για εργαζομένους με πλήρη απασχόληση και προϋπηρεσία έως 2 έτη, και στα 886 ευρώ για εργαζόμενους με πλήρη απασχόληση και προϋπηρεσία άνω των 2 ετών.
• Διάθεση μηνιαίων δωροεπιταγών ύψους 50 ευρώ σε τρίτεκνους εργαζομένους και μηνιαία δωροεπιταγή 100 ευρώ ανά παιδί σε εργαζόμενους με παιδιά με ειδικές ανάγκες
• Την επικείμενη ανανέωση του ομαδικού προγράμματος ασφάλισης ζωής και υγείας για όλους τους εργαζόμενους της Σκλαβενίτης
• Άδεια μετ’ αποδοχών κατά την ημέρα πραγματοποίησης του εμβολιασμού των εργαζομένων κατά του κορονοϊού – μία παροχή που είναι σε ισχύ ήδη από τον Φεβρουάριο του 2021.

Παράλληλα, με βάση την προηγουμένη σύμβαση εργασίας, όλοι οι εργαζόμενοι συνεχίζουν να δικαιούνται έκπτωση 5% για αγορές ειδών ευρείας κατανάλωσης και 10% για αγορές ειδών οικιακού εξοπλισμού από τα καταστήματα της επιχείρησης, και παραμένουν σε ισχύ οι ακόλουθες παροχές:

• Χορήγηση δωροεπιταγών σε όλους τους εργαζομένους της επιχείρησης κατά την διάρκεια των
  Χριστουγέννων και του Πάσχα
• Χορήγηση δωροεπιταγών ύψους 300 ευρώ για εργαζόμενους που συμπληρώνουν 30 χρόνια στην επιχείρηση
• Επίδομα γάμου 60 ευρώ για τους εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης
• Μηνιαίο επίδομα 50 ευρώ για τους τρίτεκνους και πολύτεκνους εργαζόμενους
• Μηνιαίο επίδομα προϋπηρεσίας στην επιχείρηση (100 ευρώ για 20 ως 30 χρόνια και 150 ευρώ για πάνω από 30 χρόνια)
• Επίδομα θέσης ευθύνης για τα στελέχη της επιχείρησης
• Την προσθήκη ειδικής άδειας 10 ημερών με αποδοχές, επιπλέον των προβλεπόμενων από τον νόμο, για εργαζόμενους γονείς με παιδιά με ειδικές ανάγκες.